Системный подход к

→ |

с помощью цифрового сервиса

Все развитие команды в одной платформе. От новичков до опытных

С чем помогает Dabster

Новичок видит последовательный план развития, цели по развитию и даты ближайшей встречи с наставником

Ускоряем адаптацию новичков

card
card

Индивидуальные планы развития для опытных

Внедрять индивидуальные планы развития теперь проще. Берем готовые навыки или составляем индивидуальные цели.
card

HR аналитика

Вся команда в одном дешборде. Когда ближайшее ревью, сколько навыков освоено, а кем вообще не занимаемся.

Системный подход к адаптации

Инструменты Dabster
Один раз создаем план адптации. Появился новичок? Автоматически назначается план.

План адаптации автоматически назначается новичку

В одной платформе. Время избавить от Excel и планов разбросанных по разным системам.

2.

От адаптации к планам развития

Видим всю команду. На каком этапе развития, что пройдено, а что нет.

Даты ближайшего ревью и профиль навыков позволяет планировать развитие.

3.

Вся команда в одном дешборде

Карточка навыка, который проходит тиммейт
Не достаточно просто что-то изучить. Система оценки позволит видеть, кто из команды работает над развитием, а кто подзавяз в рутине.

Оценивайте прогресс развития

Готовы попробовать?

Ваш бесплатный доступ на команду из трех человек

Высылаем доступ

1
2

Создаете знания

Создаете вашу базу знаний навыков
3

Строите план развития

Строите индивидуальные планы развития для своей команды